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공과대학 각종 상 운영규정

작성자 : 관리자|등록일 : 13.03.12|조회수 : 1275번 읽음

공과대학 각종 상 운영규정

2012. 4. 17 제정

 

제 1 조 (목적) 이 규정은 서울대학교 공과대학에서 시행하는 각종 상의 운영에 관한

사항을 규정함을 목적으로 한다.

 

제 2 조 (상의 종류) 이 규정에서의 상은 「훌륭한 공대교수상」,「신양공학 학술상」,

「자랑스러운 공대동문상」,「공과대학 발전공로상」으로 한다.

 

제 3 조 (상의 재원 및 명칭) ① 훌륭한 공대 교수상은 공대 15회 동창회가 기탁한 발전기금으로 운영하며, 명칭은 "훌륭한 공대 교수상(교육부문) (Outstanding Engineering Professor Award (In Education))”, "훌륭한 공대 교수상(연구부문)”(Outstanding Engineering Professor Award (In Research))”으로 한다.

② 신양공학 학술상은 신양문화재단 정석규 이사장이 기탁한 발전기금으로 운영하며, 명칭은“신양공학 학술상 (Sinyang Engineering Research Award)”으로 한다.

③ 자랑스러운 공대동문상은 발전기금으로 운영하며, 명칭은 “자랑스러운 공대 동문상 (Distinguished Alumni Award)”으로 한다.

④ 공과대학 발전공로상은 3,000만원의 발전기금으로 운영하며, 명칭은 “0000년도 공과대학 발전공로상 (Award of Excellence for Development, College of Engineering, SNU, 0000)”으로 한다.

 

제 4 조 (시상) 시상은 상패 및 부상으로 하며, 이를 학장이 수여한다. (단, 발전공

로상은 상패만 수여한다.)

 

제 5 조 (시상시기) 시상의 시기는 학장이 정하여 시행하며, 적격자가 없을 경우 시상

하지 아니할 수 있다.

 

제 6 조 (수상자의 자격) ① 훌륭한 공대 교수상(교육부문)"은 창조적이고 진취적인 교육에

헌신한 자에게, "훌륭한 공대 교수상(연구부문)"은 연구논문 및 저술로 그 업적이 탁월하거나, 특허 또는 기술지도 등을 통하여 산업기술 발전에 지대한 공헌을 한 자에게 각각 수여한다.

② 신양공학 학술상은 서울대학교 공과대학 조교수 및 부교수로 재직 중에 교육에 헌신하거나, 혹은 연구논문 및 특허 등을 통하여 공학기술 발전에 뚜렷한 공적이 있는 교수로서 현직으로의 승진일 기준으로 2년 이내에 부교수 또는 정교수로 승진한 교수 중 만49세 이하인 교수를 수상후보자로 한다.

③ 자랑스러운 공대동문상은 산업기술 발전에 지대한 공헌과 뛰어난 학문적 성취 및 사회봉사로 그 업적이 모교의 명예를 현저히 드높인 서울대학교 공과대학 동창회 회원에게 “해외활동부문”, “국내활동부문”으로 나누어 매년 약간 명씩 각각 수여한다.

④ 공과대학 발전공로상은 서울대학교 공과대학 발전에 현저한 공로가 있는 학내R28;외 인사에게 수여한다.

 

제 7 조 (후보자 추천) ① 수상후보자는 원칙적으로 학장, 학부/학과장, 공과대

학관련 연구소장, 공대상추천위원회가 추천 할 수 있다.

② 자랑스러운 공대동문상, 공과대학 발전공로상 후보자의 경우 ①항의 추천자 이외에 동창회장도 추천 할 수 있다.

③ 수상후보자 사전 심의를 위하여 학장은 10명 이내의 위원으로 공대상추천위원회를 구성하여 심의 할 수 있다.

 

제 8 조 (추천 구비서류) ① 훌륭한 공대 교수상, 자랑스러운 공대동문상은 추천서 및

피 추천자의 업적 및 심사에 필요한 자료로 한다.

② 신양공학 학술상의 심사서류는 현직으로의 승진시 제출한 교육 및 연구실적물로 한다.

③ 공과대학 발전공로상은 후보자의 추천서를 우선적으로 고려하며 발전기금 납부실적을 참고 할 수 있다.

 

제 9 조 (심사위원회) 수상후보자는 공과대학 인사위원회에서 선정하며 구체적인 심사

절차는 위원회에 일임한다.

 

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