[별첨 1] 직원 채용(공개경쟁) 공고

신입 및 경력직 직원 채용 공고

「방송통신전파의 혁신성장을 선도하는 진흥기관」인 한국방송통신전파진흥원에서는 전파로 소통하고 방송‧통신으로 행복한 대한민국을 함께 만들어갈 유능한 인재를 아래와 같이 모집합니다.

2018. 3. 9.

한국방송통신전파진흥원장

채용분야 및 규모

구분	채용분야	주요업무		직급	고용 형태	채용 인원	근무지
경력	경영분야	인사업무 (인력개발, 조직·성과관리)		6급	정규직	1명	나주(본사)
		회계 (재무, 결산)		6급		1명
		정보화 (시스템 관리)		6급		1명
		법제도 (사업·경영관리)		6급		2명
	정책분야	전파정책개발 및 사업기획		4급		1명
		전파정책개발 및 사업기획		6급		3명
		미디어정책 개발 및 사업기획		6급		3명
	소 계					12명
신입	정책분야	미디어정책 개발 및 사업기획		7급	무기계약직	3명	전국
	무선국검사	무선국검사 및 전자파 측정		7급		30명
	사무관리	사무·행정·고객지원		사무원		7명
	사무관리 (장애인제한)	사무·행정·고객지원		사무원		2명
	소 계					42명
합 계						54명

※ 주요업무는 NCS기반의 채용분야별 직무기술서 참조

※ 신입직원의 수습기간은 3개월이며, 만 34세 이하는 채용형 청년인턴으로 근무(보수는 수습에 준함)

※ 무기계약직 승진제도 등은 인사규정 참조

채용방법

➀ (서류전형) 채용분야 직급별 채용자격에 대한 적격성 심사

➁ (Ai 전형*) 인공지능 기반의 전형 솔루션으로 인적성, 직무역량 등을 온라인으로 평가하여 채용예정 인원의 4배수 내에서 고득점자 순으로 선발(외부 전문기관에 위탁시행) * Ai전형이란? → 설명자료 링크삽입

※ 동점자 발생 시 전원 합격처리

➂ (면접전형) 직무역량, 실무능력 등을 평가하여 고득점자 순으로 최종 합격자 선발

※ 동점자 발생 시 Ai전형 점수가 높은 자를 선발

응시자격

구 분	응시 자격
자 격	직급별 채용자격 기준(인사규정 제9조 [별표1] 참조) 채용분야별 직무기술서 참조 무선국검사 분야는 필수자격증 소지자에 한하여 지원 가능 ※ 필수자격증 : ①운전면허(2종이상) ②무선설비기사·산업기사, 전파전자통신기사·산업기사, 정보통신기사·산업기사, 방송통신기사·산업기사 중 1개 사무관리(장애인제한) 분야는 장애인*에 한하여 지원 가능 * 장애인 :「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조 제1호에 의한 장애인
연령/성별/병역	제한 없음

가점

구 분	내 용	Ai	면접	비고
장애인	중증(1∼3급)	10	10	최고 가점 1개 항목만 인정
	경증(4∼6급)	5	5
국가보훈대상자	본인	10	10
	배우자 또는 자녀	5	5
국민기초생활 수급자	본인(본인 명의의 수급자 증명서만 인정)	5	5
한국사능력 검정시험	3급 이상	3	3
청년인턴 경험	정부·공공기관 청년인턴 경험 (최근 3년 이내만 인정)	3	3
지역인재	광주·전남지역 소재 대학(교) 졸업자	3	3
공공부문 비정규직 정규직 전환대상자	KCA 노·사 및 전문가 협의회 합의사항 반영	10	5

※ Ai전형은 직무능력 4개 항목에 대해 가점부여

보수 및 처우 : 진흥원 내규(인사·보수규정 등)에 의함

전형일정

구 분	일 정	비 고
채용공고	’18. 3. 9.(금) ∼ ’18. 3. 25.(일)	홈페이지, 알리오, 주요 취업사이트
접수기간	’18. 3. 14.(수) ∼ ’18. 3. 25.(일)	접수처 : https://kca.recruiter.co.kr
서류전형 합격자 발표	’18. 3. 29.(목)	합격자 공지 : 접수처, 홈페이지, 개별문자
Ai전형	’18. 3. 30.(금) ∼ ’18. 4. 2.(월)	채용시스템(온라인)
Ai전형 합격자 발표	’18. 4. 6.(금)	홈페이지, 채용시스템, 개별문자
최종 면접전형	’18. 4. 12.(목) ∼ ’18. 4. 18.(수)	면접장소 : 나주본사
최종 합격자 발표	’18. 4. 19.(목)	합격자 공지 : 접수처, 홈페이지, 개별문자
증빙서류 제출	’18. 4. 20.(금) ∼ ’18. 4. 24.(화)	학위, 경력 등 증빙서류 스캔본 제출 recruit@kca.kr
임용	’18. 4. 30.(월)	나주본사 증빙서류 원본제출

※ 전형별 시간과 장소 등 세부내용은 전형단계별 합격자 발표 시 별도 안내 할 예정이며, 상기 일정은 진흥원 내부 사정에 따라 변경될 수 있음.

접수처 : https://kca.recruiter.co.kr

유의사항

➀ 채용분야별 중복 지원 불가

➁ 입사지원서 허위 작성 또는 증빙서 위‧변조, 시험 부정행위자 등은 불합격 처리

➂ 우리원은 NCS기반의 블라인드 채용방식을 시행하고 있으므로, 입사지원서 기재내용에 가족관계, 출신학교 등 채용과 무관한 인적사항이 직·간접적으로 드러나거나, 부정청탁이 확인될 경우 합격 및 임용이 취소될 수 있음.

➃ 최종 합격자 발표 후 입사지원서에 기재한 사항(교육·자격·경력·경험·가점 등)에 대하여 증빙자료(스캔본)를 해당기간(4.20.~4.24.)에 제출(recruit@kca.kr)하여야 하며 증빙 불가시 합격 및 임용 취소(증빙자료 원본은 임용일자에 제출)

➄ 면접전형 시 본인 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 한정)을 지참해야 하며 학생증 또는 기타 신분증으로 응시할 수 없음

➅ 전형결과 적임자가 없다고 판단되는 경우 선발하지 않음

➆ 임용 후에는 인사규칙 제38조에 따라 순환근무 가능

➇ 최종합격이 되었더라도 “건강검진 또는 신원조회”등에 이상이 있을 경우와 KCA 인사규정 제12조(결격사유)에 해당하는 자는 합격을 무효로 함.

제12조(결격사유) 다음 각호의 1에 해당하는 자는 직원에 임용될 수 없다.

1. 금치산자 또는 한정치산자

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계에 의하여 파면 처분을 받은 때부터 5년을 경과하지 아니한 자

문의처 : 한국방송통신전파진흥원 인사노무팀

(061-350-1353, 1354, 1356)

[별표1] 직급별 채용 자격기준(인사규정 제9조)

4급	1. 박사학위 취득 후 1년이상 관련분야 실무경력자 2. 석사학위 취득 후 4년이상 관련분야 실무경력자 3. 학사학위 취득 후 6년이상 관련분야 실무경력자 4. 전문학사학위 취득 후 8년이상 관련분야 실무경력자 5. 10년이상 관련분야 실무경력자 6. 7급 또는 7급상당 이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무경력자 7.「국가기술자격법」에 의한 관련분야 기사자격을 취득한 후 7년이상 관련분야 실무경력자 8.「국가기술자격법」에 의한 관련분야 산업기사자격 취득한 후 9년이상 관련분야 실무경력자 9. 그 밖에 위 각 호의 어느 하나에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 원장이 인정한 자
6급	1. 석사학위소지자 이상인 자 2. 학사학위 취득 후 2년이상 관련분야 실무경력자 3. 전문학사학위 취득 후 4년이상 관련분야 실무경력자 4. 6년이상 관련분야 실무경력자 5. 9급 또는 9급상당 이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무경력자 6.「국가기술자격법」에 의한 관련분야 기사자격을 취득한 후 3년이상 관련분야 실무경력자 7.「국가기술자격법」에 의한 관련분야 산업기사자격 취득한 후 5년이상 관련분야 실무경력자 8. 그 밖에 위 각 호의 어느 하나에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 원장이 인정한 자
7급	1. 학사학위소지자 이상 또는 취득예정인 자 2. 전문학사학위 취득 후 2년이상 관련분야 실무경력자 3. 4년이상 관련분야 실무경력자 4.「국가기술자격법」에 의한 관련분야 기사자격을 취득한 후 1년이상 관련분야 실무경력자 5.「국가기술자격법」에 의한 관련분야 산업기사자격 취득한 후 3년이상 관련분야 실무경력자 6. 진흥원 사무원직 4년 이상의 경력자 7. 그 밖에 위 각 호의 어느 하나에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 원장이 인정한 자
사무원	1. 고등학교 이상의 과정을 이수하고, 해당업무에 적합하다고 원장이 인정하는 자