서울대학교 공과대학 전임교원 신규임용 규정

제정 1992.  8. 28.

개정 1996.  5.  1.

개정 1998.  1. 19.

개정 2001.  6. 22.

개정 2005.  5. 13.

개정 2006.  9. 21.

개정 2008.  3. 17.

개정 2012. 12. 10.

제1조 (목적) 이 규정은 서울대학교 공과대학 전임교원의 신규 임용 시 학장의 추천에 관련된 제 사항을 규정하는 데 목적이 있다. (개정 2012. 12. 10.)

제2조 (직급추천) 학장은 다음 사항을 고려하여 신규임용후보자의 직급을 총장에게 추천한다.

1. 신규임용을 위한 서울대학교의 제 규정과 그 상위법령상의 적격여부

2. 학부·학과 인사위원회의 심의결과

3. 공과대학 인사위원회의 심의결과

제3조 (절차) 시행세칙에서 정한‘종합평가점수 80점 이상을 획득한 임용적격자’의 순위를 학부·학과 교수회의에서 확인하고, 학부․학과장은 평가서를 작성하여 학장에게 제출한다.

제4조 (학부·학과 인사위원회) 학부·학과 인사위원회는 다음 사항을 판단하여 응모자의 임용적합성을 심의한다.

1. 모집분야와의 합당성

2. 연구실적 및 실무경력

3. 교육 및 연구 능력

4. 교수로서의 개성과 품위

제5조 (공과대학 인사위원회) 공과대학 인사위원회는 학부·학과장이 제출한 평가서의 타당성을 심의한다.

제6조 (직급별 연구업적 요건) 직급별로 갖추어야 할 연구업적은 서울대학교 신규임용 관련규정 및 그 상위법령이 정하는 바와 아래에서 정하는 바를 모두 만족해야 하고, 모집분야가 속한 각 학부(과)의 내부 업적기준을 충족하는 국제적 수준의 연구업적이 있어야 한다. (개정 2012. 12. 10.)

1. 조교수로의 신규 임용 시에는

(1) 박사학위 소지자이거나, (개정 2012. 12. 10.)

(2) 석사학위 후 3년 이상의 연구 또는 실무경력(이하 “경력”이라 한다)이 있어야 한다. (개정 2012. 12. 10.)

2. 부교수로의 신규 임용 시에는

(1) 박사학위 후 4년 이상의 경력이 있거나, (개정 2012. 12. 10.)

(2) 석사학위 후 7년 이상의 경력이 있어야 한다. (개정 2012. 12. 10.)

3. 교수로의 신규 임용 시에는

(1) 박사학위 후 9년 이상의 경력이 있거나, (개정 2012. 12. 10.)

(2) 석사학위 후 12년 이상의 경력이 있어야 한다. (개정 2012. 12. 10.)

4. 교원 신규 임용 시에는

(1) 해당 직급이 요구하는 국제적 수준 연구업적은 「서울대학교 공과대학 전임교수 신규임용, 승진임용 및 재임용 업적기준 ‘다’항」을 충족시켜야한다. 다만, 공과대학 인사위원회의 승인을 얻은 특수한 학문 분야는 국제적 수준 연구업적 기준을 달리 정할 수 있다. (신설 2012. 12. 10.)

(2) 학부(과)가 정한 국제적 수준 연구업적의 정량·정성적 세부기준은 공과대학 인사위원회의 승인을 얻어야 한다. (신설 2012. 12. 10.)

제7조 (시행세칙) 신규임용의 세부사항은 공과대학 인사위원회의 심의를 거쳐 학장이 시행세칙을 정하여 시행한다.

부 칙

이 규정은 1992년 8월 28일부터 시행한다.

부 칙

이 규정은 1996년 5월 1일부터 시행한다.

부 칙

이 규정은 1998년 1월 19일부터 시행한다.

부 칙

이 규정은 2001년 6월 22일부터 시행한다.

부 칙

이 규정은 2005년 5월 13일부터 시행한다.

부 칙

이 규정은 2006년 9월 21일부터 시행한다.

부 칙

이 규정은 2008년 3월 17일부터 시행한다.

부 칙 (2012. 12. 10.)

제1조(시행일) 이 규정은 2013년 3월 1일부터 시행한다.

제2조(경과조치) 이 규정 시행당시 종전의 규정에 의하여 처리한 사항은 이 규정에 의하여 처리한 것으로 본다.