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서울대학교 공과대학 전임 교수 승진 임용 규정

작성자 : 관리자|등록일 : 06.03.24|조회수 : 3283번 읽음

제 1 조 (목적)

이 규정은 서울대학교 공과대학 전임교수의 승진임용시 학장의 추천에 관련된 제사항을 규정하는 데 목적이 있다.


제 2 조 (직급추천)

학장은 다음 사항을 고려하여 전임교수의 승진임용을 총장에게 추천한다.

   1. 승진임용을 위한 서울대학교의 제규정과 그 상위법령상의 적격여부

   2. 학부·학과 인사위원회의 심의결과

   3. 공과대학 인사위원회의 심의결과

제 3 조 (절차)

학부·학과장은 학부·학과 인사위원회의 심의를 토대로 평가서를 작성하여 학장에게 추천한다.


제 4 조 (학부·학과 인사위원회)

학부·학과 인사위원회는 다음 사항을 심의한다.

   1. 연구실적 및 실무경력

   2. 개성과 품위

   3. 학생교육과 연구지도

   4. 학내외 활동

제 5 조 (공과대학 인사위원회)

공과대학 인사위원회는 학부·학과에서 제출한 평가서의 타당성을 심의한다.


제 6 조 (직급별 연구업적 요건)

각 직급별 승진임용 추천은 서울대학교의 승진임용 관련규정과 그 상위법령이 정하는 바를 만족하고, 또한 아래에서 정하는 바를 만족해야 하며 세부적인 업적기준은 별도로 정한다.

   1. 전임강사에서 조교수로의 승진시에는 전임강사 기간중 서울대학교명으
      로 발표된 壹件 이상의 국제적수준 연구업적(이하 "업적"이라 한다)이 있
      어야 한다.

   2. 조교수에서 부교수로의 승진에는 조교수 기간중 서울대학교명으로 발표
      된 貳件 이상의 업적을 포함한 四件 이상의 업적이 있어야 한다.

   3. 부교수에서 교수로의 승진에는 부교수 기간중 서울대학교명으로 발표된
      四件 이상의 업적을 포함한 六件 이상의 업적이 있어야 한다.

부 칙


(1)(시 행 일) 이 규정은 1992년 8월 28일부터 시행한다.


(2)(경과조치) 이 규정 시행일 이전에 임용된 교수의 경우 한 번의 승진에 대해
    서는 이 규정 적용이 유보될 수 있다.

부 칙


(1)(시 행 일) 이 규정은 1996년 5월 1일부터 시행한다.

(2)(경과조치) 이 규정 시행일 이전에 임용된 교수의 경우 한 번의 승진에 대해
    서는 이 규정 적용이 유보될 수 있다.

부 칙


(1)(시 행 일) 이 규정은 2001년 6월 8일부터 시행한다.


(2)(경과조치) 이 규정 시행일 이전에 임용된 교수의 경우 한 번의 승진에 대해
    서는 이 규정 적용이 유보될 수 있다.


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