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전임 교수 신규 임용 규정

작성자 : 관리자|등록일 : 06.03.28|조회수 : 4060번 읽음

 

제정 1991. 10

개정 1992. 7. 1



제 1 조 (목적)
이 규정은 서울대학교 공과 대학 컴퓨터공학과에 소속될 전임 교수의 신규 임용 시 학과장의 추천에 관련되는 제사항을 규정함을 목적으로 한다.


제 2 조 (직명추천)
학과장은 다음 사항을 고려하여 응모자의 직명을 학장에게 추천한다.

      (1) 신규임용을 위한 서울대학교의 제규정과 그 상위 법령의 적격여부

      (2) 학과 인사위원회의 심사결과


제 3 조 (절차)
학과장은 전임교수 신규임용 추천시 학과 인사위원회의 심사 결과를 토대로 학과 교수회의를 통해 응모자의 우선 순위를 결정하여 학장에게 추천한다.


제 4 조 (모집분야 결정)
모집 분야는 학과 교수회의에서 결정하며, 별도의 합의가 없는 한 학과 재적교수 2/3 이상이 출석한 회의에서 무기명 비밀 투표에 의해 최다 득표안을 채택한다.


제 5 조 (학과 인사위원회의 구성 및 심의사항)
학과 인사위원회는 5인의 학과 교수로 구성하며, 모집 분야와 인접 전공교수를 3인 이상 포함해야 한다. 또한 학과 인사위원회는 다음 사항을 심의하여 응모자의 우선 순위를 결정하여 교인-3에 기록한다.

      (1) 응모자의 모집 분야의 합당 여부

      (2) 연구업적

      (3) 개성과 품위

      (4) 학생 교육 및 지도 능력


제 6 조 (응모자 순위 확정)
학과 교수회의는 양식 교인-4와 교인-3에 종합된 학과 인사위원회의 심사결과를 학과 재적 교수 2/3 이상이 출석한 교수 회의에서 무기명 비밀 투표에 의해 2/3의 찬성을 얻어 확정한다. 단, 부결시에는 인사위원회에 반려한다.


제 7 조 (학과 인사위원회 심사)

      (1) 모집 분야의 합당 여부는 가 또는 부로 심사하여 판정한다.

      (2) 연구 업적은 연구 업적 평가 세칙에 의거 심사한 후 양식 교인-5에 기록한다.

      (3) 개성과 품위는 양식 교인-8을 이용하여 조사한다.

      (4) 학생 교육 및 지도 능력은 전공 분야의 발표와 면담을 통해 교인-9를 작성한다.




제 8 조 (직명별 연구업적 요건)
직명별로 갖추어야 할 연구업적의 최소 요건은 서울대학교 신규임용 관련 규정 및 그 상위법령이 정하는 바와 아래에서 정하는 바와 같다.

      (1) 전임강사

석사학위를 가진 자는 석사학위후 3년 이상의 연구경력과 국외 학술 논문지 논문 1편이 있거나 박사학위를 소지하여야 한다.

      (2) 조교수

석사학위를 가진 자는 석사학위후 6년 이상의 연구경력과 국외 학술 논문지 논문 2편이 있어야 하고 박사학위를 가진 자는 박사학위후 2년 이상의 연구경력과 국외 학술 논문지 논문 1편이 있어야 한다.

      (3) 부교수

석사학위를 가진 자는 석사학위후 11년 이상의 연구경력과 국외 학술 논문지 논문 5편이 있어야 하고 박사학위를 가진 자는 박사학위후 7년 이상의 연구경력과 국외 학술 논문지 논문 4편이 있어야 한다.

      (4) 교수

석사학위를 가진 자는 석사학위후 17년 이상의 연구경력과 국외 학술 논문지 논문 11편 이 있어야 하고 박사학위를 가진 자는 박사학위후 13년 이상의 연구경력과 국외 학술 논문지 논문 10편 이 있어야 한다.


부 칙


제 9 조 (효력 발생) 이 규정은 1992년 1월 1일부터 시행한다.


[양식 교인-3] 신규 임용 후보자 순위

[양식 교인-4] 심사 총괄서

[양식 교인-5] 연구실적평가 총괄서

[양식 교인-8] 개성과 품위 평가 조서

[양식 교인-9] 학생교육.지도 평가 조서
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