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서울대학교 공과대학 전임교수 승진임용규정

작성자 : 관리자|등록일 : 11.09.07|조회수 : 3978번 읽음

서울대학교 공과대학 전임교수 승진임용규정

 

제 1 조 (목적) 이 규정은 국제적 수준의 교육 및 연구 능력을 갖춘 서울대학교 공과대학 전임교수의 승진 임용을 위하여 학장의 추천에 관련된 제 사항을 규정하는 데 목적이 있다.

 

제 2 조 (직급추천) 학장은 다음 사항을 고려하여 전임교수의 승진임용을 총장에게 추천한다.
 1. 승진임용을 위한 서울대학교의 제규정과 그 상위법령상의 적격여부
 2. 학부·학과 인사위원회의 심의결과
 3. 공과대학 인사위원회의 심의결과

 

제 3 조 (절차) 학부·학과장은 학부·학과 인사위원회의 심의를 토대로 평가서를 작성하여 학장에게 추천한다.

 

제 4 조 (학부·학과 인사위원회) 학부·학과 인사위원회는 다음 사항을 심의한다.
 1. 연구실적 및 실무경력
 2. 개성과 품위
 3. 학생교육과 연구지도
 4. 학내외 활동

 

제 5 조 (공과대학 인사위원회) 공과대학 인사위원회는 학부·학과에서 제출한 평가서의 타당성을 심의한다.

 

제 6 조 (직급별 전문가평가서 요건) 각 직급별 승진임용 추천은 서울대학교의 승진임용 관련규정과 그 상위법령이 정하는 바를 만족하고 또한 아래에서 정하는 국내R28;외 최상급 전문가(이하 전문가) 평가서 요건을 만족해야 하며 세부사항은 학장이 별도로 정한다.

1. 후보자가 전임강사에서 조교수로 승진 시에 후보자의 소속 학부(과)장은 후보자 전공 관련 분야의 학내 전문가 2인 이상의 평가서를 받아 제출해야 한다.

2. 후보자가 조교수에서 부교수로 또는 정년보장 임용을 받은 부교수가 교수로 승진 시에 후보자의 소속 학부(과)장은 후보자 전공 관련 분야의 학내 전문가 2인, 국내R28;외 전문가 4인 이상의 평가서를 받아 제출해야 한다.

 

제 7 조 (사전평가제도) 학부(과)장은 승진임용 심사 후보자에 대한 사전평가를 승진심사 2년 전에 함을 원칙으로 한다. 세부적인 사항은 학부(과)에서 별도로 정한다.


부 칙
(1) (시 행 일) 이 규정은 1992년 8월 28일부터 시행한다.
(2) (경과조치) 이 규정 시행일 이전에 임용된 교수의 경우 한 번의 승진에 대해서는 이 규정 적용이 유보될 수 있다.

 

부 칙
(1) (시 행 일) 이 규정은 1996년 5월 1일부터 시행한다.
(2) (경과조치) 이 규정 시행일 이전에 임용된 교수의 경우 한 번의 승진에 대해서는 이 규정 적용이 유보될 수 있다.

 

부 칙
(1) (시 행 일) 이 규정은 2001년 6월 8일부터 시행한다.
(2) (경과조치) 이 규정 시행일 이전에 임용된 교수의 경우 한 번의 승진에 대해서는 이 규정 적용이 유보될 수 있다.

 

부 칙
(1) (시 행 일) 이 규정은 2011년 8월 19일부터 시행한다.
(2) (경과조치) 이 규정 시행일에 재직하고 있는 교수가 차기 상위 직급으로 승진시에는 적용되지 않는다.

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