국립낙동강생물자원관 2017년도 하반기 신규직원 채용
작성자
김재원
등록일
2017.10.11.
조회수
846
| 직 군 | 직 급 (직 위) |
채용 인원 |
직무분야 | 부서 배치 계획 |
| 관리직 | 소 계 | 3명 | ||
| 선임급 | 1명 | - 세무 및 회계 · 결산 및 세무 업무 · 계약 및 자산관리 등 |
- 기획조정실 ․ 재무회계부(1명) |
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| 원급 | 2명 | - 감사 · 감사기획 및 복무기강,행동강령 관련 업무 등 |
- 감사실(1명) | |
| - 시설관리(전산) - 정보화시스템(그룹웨어, 홈페이지, ERP 등) 운영 및 유지관리 - 전산시스템 구축 및 유지관리 - 네트워크 장비 및 정보보안 장비 관리 등 - 사이버침해사고 대응 및 모니터링에 관한 업무 - 개인정보 보호계획 수립·시행·평가에 관한 업무 - 소프트웨어 저작권 관리에 관한 업무 |
- 전시교육실 ․ 시설관리부(1명) |
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| 연구직 |
소계 | 12명 | ||
| 수석급 (실장) |
3명 | - 담수생물다양성연구실 업무 총괄 |
- 담수생물다양성연구실(1명) | |
| - 담수생물특성연구실 업무 총괄 |
- 담수생물특성연구실(1명) | |||
| - 담수생물배양실 업무 총괄 |
- 담수생물배양실(1명) | |||
| 원급 |
9명 | -미세조류 분류 및 생태 | - 담수생물조사연구실 · 원생생물자원조사부(1명) |
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| - 균류자원 다양성 및 유용성 연구 | - 담수생물조사연구실 · 균류자원조사부(2명) |
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| - 생물다양성 보전 - 담수환경 모니터링 |
- 담수생물다양성연구실 · 다양성보전변화연구부(1명) |
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| - 생물정보 융합기술 개발 - 생물정보시스템 구축 및 운영 |
- 담수생물다양성연구실 · 생물자원정보관리부(1명) |
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| - 바이오산업소재개발 분자생물학적 기반 바이오산업 생물 소재 in vitro/ in vivo 기능성 평가 |
- 담수생물특성연구실 · 자원활용기반연구부(2명) |
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| - 발효공학 천연소재 발효를 이용한 기능성 소재 개발 및 평가 |
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| - 지식재산권 관리 및 기술사업화 | - 담수생물특성연구실 · 산업화지원연구부(1명) |
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| - 담수조류 형태분류 및 생태·생리연구 | - 담수생물배양실 · 균주보존분양부(1명) |
| 직군 | 직급 | 자격 요건 |
| 관 리 직 |
선임급 | 1. 6급 공무원 이상으로 재직한 자 2. 박사학위 취득 후 채용예정 직무분야에서 3년 이상 경력이 있는 자 3. 석사학위 취득 후 채용예정 직무분야에서 5년 이상 경력이 있는 자 4. 학사학위 취득 후 채용예정 직무분야에서 7년 이상 경력이 있는 자 5. 변호사, 변리사, 공인회계사·세무사·공인노무사, 기술사 등 자격을 취득하고 해당 분야에서 5년 이상 경력이 있는 자 6. 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자 |
| 원급 | 1. 공무원으로 재직한 자 2. 채용예정 직무분야와 관련된 학사학위 취득 자 3. 전문학사 학위 취득 후 채용예정 직무분야에서 2년 이상의 경력이 있는 자 4. 고등학교를 졸업한 후 채용예정 직무분야에서 4년 이상의 경력이 있는 자 5. 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자 |
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| 연 구 직 |
수석급 | 1. 채용예정 직무분야와 관련된 연구관․지도관으로 과장급 직위 경력이 1년 이상인 자 2. 채용예정 직무분야와 관련된 박사학위를 취득한 후 연구경력이 10년 이상인 자로서 채용예정 직무 관련분야에 대한 논문 10편 이상을 학회지에 게재한 자 3. 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자 |
| 원 급 | 1. 채용예정 직무분야와 관련된 연구사․지도사로 재직한 자 2. 채용예정 직무분야와 관련된 석사학위 이상의 학위를 취득한 자 3. 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자 |
| 구분 | 제출서류 |
| 공통 | 1. 시험우대사항 관련 증빙서류(본인이 기재한 사항에 한함) 1부 2. 본인이 지원서에 기재한 고등학교 이상 모든 학력의 졸업증명서(학위증명서) - 고등학교 최종학력자의 경우는 고등학교 졸업증명서만 제출, 대학(2년제 이상)이상 졸업자는 대학이상의 모든 학력에 대한 졸업증명서 또는 학위증명서 반드시 제출(성적증명서 미인정) - 박사학위소지자는 학사ㆍ석사ㆍ박사 졸업증명서를 각각 제출해야 하며, 석사학위소지자는 학사와 석사 졸업증명서를 제출해야 함. 3. 경력증명서(근무기간 및 직위(급), 담당업무 포함) 1부(해당자에 한함) 4. 자격증(본인이 기재한 경력에 한함) 1부(해당자에 한함) |
| 연 구 직 |
1. 공인어학성적증명서(해당 어학별) 1부(해당자에 한함) - 서류마감일(‘17.10.18.)기준으로 2년 이내 취득하고 조회가 가능한 것에 한함. 2. 본인이 지원서에 기재한 논문 초록 및 주요부분 원본 PDF 파일 1부 - 최종 학위 논문은 반드시 제출 - 최종학위 논문을 제외한 대표연구실적 제출(수석급: 5편 이상, 원급 : 2편 이상) - 논문 당 3페이지 이내 제한, 미제출 시 해당 기재 실적 미인정 - 채용자격 기준의 적합여부 판정 등을 위하여 게재한 논문실적은 전부 제출. 다만, 서류심사 시 점수평가는 서류접수 마감일(‘17.10.18) 기준으로 5년 이내의 연구실적(최종 학위 논문은 제외)에 한하여 실시 3. 본인이 지원서에 기재하고 학회지, 학술지 등에 게재한 논문실적 및 SCI(E)논문 증빙자료 1부 - 응시자가 직접 각 논문별 조회 화면을 캡쳐하여 PDF 파일로 등록 * 조회사이트 : (http://www.thomsonscientific.co.kr) 4. 수석급 지원자는 해당 채용예정 직무분야의 연구사업 수행 경력을 증명 할 수 있는 증빙자료 제출 5. 본인이 집필한 저서에 대한 증빙자료 1부(해당자에 한함) 6. 특허증 사본 1부(해당자에 한함) ☞ 2번부터 6번까지 증빙서류는 접수마감일까지 온라인으로 제출. 다만, 논문 등에서 학교명과 개인 인적사항이 표시되어 있는 경우에는 삭제 후 제출 (온라인 상으로 제출하는 서류에 학교명과 개인 인적사항 등이 표시될 경우 불이익이 발생하니 유의하시기 바랍니다.) |
| 구 분 | 일 시 | 비 고 |
| 채용공고 | 09.29.~10.18. | ⦁주요 일간신문, 취업포털, 홈페이지 등 |
| 원서접수 | 10.10.~10.18. | ⦁온라인 접수 * 원서접수 마감일까지 증빙서류 제출 |
| 서류심사 | 10.19.~10.25. | ⦁서류심사 |
| 10.25. | ⦁서류심사 결과(필기시험 대상자) 발표 * 필기시험 장소 및 시간 공지 |
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| 필기시험 | 10.28. | ⦁필기시험 실시 |
| 11.01. | ⦁필기시험 결과(인성검사 및 면접대상자) 발표 | |
| 인성검사 | 11.02.~11.03. | ⦁인성검사(온라인) |
| 면접시험 | 11.06. | ⦁면접시험 |
| 11.09. | ⦁결과발표 | |
| 임용서류 접수 | 11.09.~11.15. | ⦁최종 합격자 발표 : 11.17. |
| 최종 임용(예정) | 11.20. | ⦁신규직원 교육 : 11.20.~11.24. |
| 구 분 | 일 시 | 비 고 |
| 채용공고 | 09.29.~10.18. | ⦁주요 일간신문, 취업포털, 홈페이지 등 |
| 원서접수 | 10.10.~10.18. | ⦁온라인 접수 * 원서접수 마감일까지 증빙서류 제출 |
| 서류심사 | 10.19.~11.01. | ⦁서류심사 *1차 서류심사(10/19~10/25), 2차 서류심사(10/26~11/01) |
| 11.01. | ⦁서류심사 결과(인성검사 및 면접대상자) 발표 * 인성검사 일시 및 면접시험 장소‧시간 공지 |
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| 인성검사 | 11.02.~11.03. | ⦁인성검사(온라인) |
| 면접시험 | 11.06.~11.08. | ⦁면접시험 |
| 11.09. | ⦁결과 발표 | |
| 임용서류 접수 | 11.09.~11.15. | ⦁최종 합격자 발표 : 11.17. |
| 최종 임용(예정) | 11.20. | ⦁신규직원 교육 : 11.20.~11.24. |
| 시험단계 | 평 가 내 용 | 비 고 |
| 서류심사 | ㅇ 입사지원서 기재사항 및 제출서류를 토대로 직군별채용자격 적합여부, 결격사유 등을 심사 - (관리직) 채용자격기준에 대한 적·부 심사 - (연구직) · 1차 서류심사(최종학위논문 및 대표실적을 통한 직무적합성, 경력 등)를 통해 채용예정분야 인원의 10배수 이하로 2차 서류심사 대상자 선정 · 2차 서류심사(연구실적 평가)를 통해 채용예정분야인원의 5배수 이하로 면접대상자 선정 |
·접수마감일까지 논문, 자격, 면허 및 우대사항 등의 증빙서류 제출(해당사항) ·증빙서류 제출 시 학교명, 개인 인적사항 등은 삭제 후 제출 |
| 필기시험 | ㅇ 보고서 작성능력, 논리력·사고력 등의 평가를 위해 관리직 선임급/원급은 보고서 작성 평가 ㅇ 필기시험 60점 이상 득점자 중 고득점자 순으로 채용예정 인원의 3배수 이내 선발 |
관리직에 한함 |
| 인성검사 | ㅇ 개인의 행동발달 및 성격에 관하여 성실성, 사회성, 능동성, 준법성 등을 평가(온라인) | 인성검사 결과, 기준 미달자는 면접시험 시 심층면접 진행 |
| 면접시험 | ㅇ 관리직 - (선입급⦁원급) 집단면접 * 채용 직무별 동시평가, 1개조 당 1시간 내외 ㅇ 연구직 - (수석급) 개별면접 (1인당 30분 내외) - (원급) 개별면접 (1인당 20분 내외) ㅇ 평가내용 - 공공기관 직원으로서 리더십, 정신자세, 직무·직위 수행에 필요한 능력과 적격성, 성실성 등 (직급에 따른 자질평가) |
| 구 분 | 가점대상 | 비 고 (증빙서류) |
| 법정 가점 |
1.「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 따른 취업지원 대상자 | 취업지원 대상자 증명서 |
| 2.「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조에 따른 취업지원 대상자 | ||
| 3.「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」제20조에 따른 취업지원 대상자 | ||
| 4.「고엽제후유의증 환자지원 등에 관한 법률」제7조의9에 따른 취업지원대상자 | ||
| 5.「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제35조에 따른 취업지원 대상자 | ||
| 6.「특수임무수행자 지원 및 단체설립에 관한 법률」제19조에 따른 취업지원 대상자 | ||
| 특별 가점 |
7.「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 따른 장애인 | 장애인증명서 |
| 8.「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제13조에 따른 취업보호 대상자 | 취업보호 기관의 확인서 | |
| 경력 가점 |
9. 국립낙동강생물자원관에서 비정규직으로 근무한 경력자 또는 재직자 | 경력증명서 또는 재직증명서 |
| 10. 상주시 소재 초·중·고등학교를 모두 졸업한 자 또는 공고일 기준 2년 이상 상주시 거주자 | 졸업증명서, 주민등록초본(거주기간 확인용) |